Training Officer

Puskesmas Hana Butik sedang mencari Training Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari profesional yang memiliki kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Jika Anda memiliki minat untuk berkontribusi pada perkembangan profesional tim kami, silakan melanjutkan ke tahap selanjutnya.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 4.000.000 hingga Rp 7.000.000 per bulan, serta lingkungan kerja yang mendukung dan beragam. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan bersama.

Puskesmas Hana Butik adalah fasilitas kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kami mencari Training Officer yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik karyawan.
• Mengatur jadwal pelatihan dan memastikan sumber daya yang diperlukan tersedia.
• Membuat dan menyampaikan laporan pelatihan secara berkala kepada manajemen.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan sesuai dengan kebutuhan operasional.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan peserta pelatihan dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik pelatihan dan menerapkan inovasi dalam program pelatihan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar pelatihan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1/D4 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Training Officer atau peran serupa.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.
• Kemampuan analitis dan kemampuan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
• Penguasaan perangkat lunak pelatihan seperti Microsoft Office dan sistem manajemen pelatihan (jika ada).
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan pelatihan untuk karyawan di fasilitas kesehatan adalah nilai tambah.
• Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait